La chute n’est pas un échec, l’échec c’est de rester là où on est tombé.

Socrate

 

 Le Cabinet vous conseille, vous défend et vous soutient en cas de conflit avec votre employeur :

· Contestation du licenciement, pour motif personnel ou économique,
· Prise d’acte de la rupture du contrat de travail
· Demande de résiliation judiciaire du contrat de travail
· Départ négocié : rupture conventionnelle, transaction
· Procédure devant le Conseil de prud’hommes
· Contestation d’une modification du contrat de travail ou des conditions de travail
· Contestation de sanctions disciplinaires
· Etc

Dans un contexte économique difficile, il est possible de constater que les conditions de travail  se sont sensiblement dégradées.

Aujourd’hui aucun secteur n’est épargné, et à la pénibilité physique viennent s’ajouter d’autres facteurs de nuisance au travail dont les effets peuvent s’avérer dévastateurs : nouvelles formes de management agressives, fixation des objectifs individuels, rémunération au mérite, mobilité forcée, etc.

Tous les milieux sociaux sont touchés par ce phénomène de mise sous pression.

Face à ce constat quelque peu inquiétant, il importe de réagir avec pragmatisme.

Ainsi, nous sommes tous impactés par cet environnement de travail devenu plus hostile mais, pour autant, nous ne sommes pas égaux dans notre façon de l’appréhender.

En effet, la façon dont une épreuve professionnelle nous impacte varie selon notre sensibilité d’une part, bien entendu, mais également selon le soutien et la bienveillance de notre cercle proche d’autre part (famille, amis, chiens, hamsters etc.).

Enfin, la présence et l’accompagnement d’un professionnel du droit est la garantie  d’une approche rationnelle et constructive d’un litige quels qu’en soient la nature et le stade d’évolution.


C’est fort de ce constat que le Cabinet UNGER s’emploie à mettre son expérience à votre service afin :

- d’être un rempart efficace à toute situation déstabilisante lors de l’exécution de votre contrat de travail,
- de livrer avec force  et conviction une autre lecture des circonstances encadrant la rupture de votre contrat de travail afin de défendre au mieux vos intérêts.